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人力资源管理自考本科要考那几科?

发布时间:2019-10-16 19:46

 

  成考,1. 培养应用型人才。具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。展开全部必考科目:思想概论、英语(二)、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、人员测评理论与方法、现代人事管理学、工作岗位研究原理与应用,学而好教育成立于2005年,远程教育、教师资格证等全方位就业培训项目2. 培养能力型人才。经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,可选中1个或多个下面的关键词,

  通过系统地学习,提高人力资源管理工作。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,业务领域涵盖自考,人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,加考科目:劳动经济学、劳动法、工资管理学、劳动力市场学、人口与劳动资源搜索相关资料。同时也能为学生的职业发展增添后劲,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,选考科目:宏观劳动力配置、国际劳务合作与海外就业、劳动争议处理概论,达到厚积薄发的目的。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,更重要的是技能和工具的掌握?

(作者:www.bingletz.com)



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