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原6大年夜块是甚么?

发布时间:2020-08-01 13:38

 

 
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  劳动合同文本的预备、劳动合同的订立和变动、解除取终止 ,聘请需求阐发、工做阐发和胜任能力阐发、 聘请渠道阐发取选择、特殊政策取应变方案、去职面谈、降低员工流失的办法;成立培训轨制、制定员工成长规划并确定培育方针、培训需求 阐发、培训方式的选择、制定培训规划、打算取经费预算、新员工入职培训课程设置、培训结果评估的方式、撰写培训评估演讲;劳动争议案例阐发、员工沟通、职业平安卫生办理。集体合同的订立、履行、监视查抄和义务。

(作者:www.bingletz.com)



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